Isang may-ari ng franchise ng Paik’s Coffee (빽다방) sa Cheongju, North Chungcheong Province, South Korea, ang nawalan ng kanyang franchise matapos masangkot sa isang kontrobersiya kung saan umano'y pinagbintangan niya ang isang part-time na empleyado ng pagnanakaw ng tatlong inumin.
Ano ang Nangyari?
Noong Disyembre 2025, inakusahan ng may-ari ng tindahan ang isang babaeng graduating high school student na nagtatrabaho bilang part-time crew ng pagnanakaw o umano'y paglustay ng tatlong inumin. Dahil dito, pinilit umano ng may-ari ang dalagita at ang kanyang pamilya na magbayad ng 5.5 milyong won (humigit-kumulang US$3,550–4,600) bilang kasunduan upang maiwasan ang pagsasampa ng kaso. Nagbayad ang pamilya, ngunit hindi umano sila binigyan ng tamang dokumentasyon bilang patunay ng bayad.
Kalaunan, sinabi ng dalagita na alam niyang hindi totoo ang mga paratang. Ayon sa kanyang ama, dalawa sa tatlong inumin ay nakatakda na ring itapon. Gayunpaman, napilitan siyang magbayad dahil natakot siyang maapektuhan ang kanyang pagpasok sa kolehiyo kung haharap siya sa isang kasong kriminal.
Sa isang naitalang pag-uusap sa telepono, maririnig umano ang may-ari na nagbabanta sa empleyado ng mga salitang tulad ng:
"Hindi ka makakapag-kolehiyo kapag may criminal record ka."
"Sisiguraduhin kong wala kang makukuhang trabaho rito."
Imbestigasyon at mga Naging Bunga
Nagkaroon ng magkabilang reklamong kriminal: ang empleyado ay nagsampa ng reklamo dahil sa umano'y pangingikil at pananakot, habang ang may-ari naman ay nagsampa ng reklamong embezzlement.
Noong Marso 2026, nagsampa rin ng reklamo ang empleyado sa Ministry of Employment and Labour dahil sa workplace bullying. Nagsimula ang imbestigasyon noong Abril.
Matapos magsimula ang imbestigasyon, binawi ng may-ari ang kanyang reklamo at ibinalik ang perang ibinayad ng pamilya.
Noong Hunyo 8, 2026, napag-alaman ng Ministry of Employment and Labour na nilabag ng may-ari ang Labour Standards Act, kabilang ang:
Hindi pagbabayad ng tamang sahod sa 49 na manggagawa, kabilang ang naturang estudyante.
Paggamit ng mga iligal na labor contract.
Workplace bullying o pang-aabuso sa lugar ng trabaho.
Dahil dito, pinatawan siya ng administrative fine at nagsampa rin ng kasong kriminal ang pamahalaan laban sa kanya. Patuloy pa rin ang imbestigasyon.
Pagkawala ng Franchise
Bilang tugon, Theborn Korea, ang operator ng Paik’s Coffee, ay tuluyang tinapos ang franchise agreement ng naturang tindahan. Ayon sa kumpanya, ang mga ilegal na ginawa ng may-ari ay nagdulot ng malaking pinsala sa reputasyon ng buong brand, kaya kinailangan nilang putulin ang ugnayan sa franchise.
Mas Malawak na Isyu
Malaki ang naging usap-usapan ng insidenteng ito sa South Korea dahil binigyang-diin nito ang mga suliranin tungkol sa:
Pang-aabuso sa kapangyarihan ng mga employer.
Hindi makatarungang pagtrato sa mga batang part-time workers.
Pananagutan ng mga franchise owner at ng kanilang mga negosyo.
Ang Paik’s Coffee ay isa sa mga kilalang abot-kayang coffee chain sa South Korea, kaya naging malawak ang batikos ng publiko sa insidenteng ito.
Sa kasalukuyan, patuloy na kinakaharap ng dating franchise owner ang mga legal at pinansyal na konsekuwensya, bukod pa sa pagkawala ng kanyang franchise.
No comments:
Post a Comment